5月20日，学校举办2026年高校毕业生春季招聘会。经济管理学院严格按照招生就业处工作安排，精心谋划、周密部署，全力组织学生参与，保障招聘工作有序高效推进。

本次招聘会针对不同届次毕业生分类开展就业服务。面向2027届学生，学院重点组织线下招聘活动，全面动员全体毕业生参加5月20日线下招聘会。为提升学生求职竞争力，学院提前开展求职指导，明确参会注意事项，帮助学生做好充分准备。学院党总支副书记马娟花表示，辅导员及就业干事须全程驻场，实时掌握学生求职动态，及时提供现场服务与问题协调，全力保障线下招聘工作取得实效。

在精准对接企业需求方面，学院积极做好校内专场宣讲及面试协调工作。针对有校内专场宣讲、面试需求的企业，学院主动对接会场工作人员，优先协调宣讲面试时间与场地；同时，通过班级群、辅导员通知等渠道精准推送宣讲信息，组织2027届学生集中参会，有效提升企业宣讲与学生参与的匹配度，保障专场招聘活动有序开展。

针对2026届未就业学生，学院聚焦“离校不断线、就业有服务”的工作目标，专项组织未就业本专科毕业生通过线上方式参与校外专场招聘。学院建立未就业学生台账，实行“一人一策”岗位推送机制，安排专人跟进线上招聘全流程，持续提供就业指导与岗位对接服务，助力未就业学生尽快落实就业。

本次春季招聘会是经济管理学院落实毕业生就业工作责任、促进毕业生充分就业的重要举措。学院表示，将持续做好毕业生就业服务工作，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，助力全体毕业生顺利就业、满意就业，推动学院毕业生就业工作再上新台阶。