9月23日，2026年新进管理人员培训总结考核在龑江E103智慧教室举行。本次考核由人事处组织，宣传部、教务处相关老师共同担任评委，面向本期全体新进管理人员开展综合考评，旨在检验培训成效，确保考核工作公平公正、严谨规范。

考核围绕岗位认知、履职实务、情景应变、沟通协作四个方面重点考察。通过个人展示、情景抽题作答、即时点评与同事互评三个环节，全面检验新进管理人员对自身岗位职责的认知程度以及在实际工作中的应用能力。考核现场气氛热烈，参训人员在互评交流中互学互鉴、取长补短，进一步增进了部门间的了解与互助，营造了比学赶超、协同共进的良好氛围。

参训人员纷纷表示，此次培训课程贴近岗位实际，考核环节环环相扣、形式新颖，既是对培训成果的一次集中检验，更帮助他们厘清了岗位职责、找准了能力短板，真正实现了“以考促学、以研促改”。大家将以此次培训考核为新的起点，把所学所思运用到实际工作中，努力在本职岗位上发光发热。

此次总结考核，既是对本期培训成效的全面检阅，也是学校深化管理队伍建设的生动实践。下一步，学校将以此为契机，持续构建分层分类、常态长效、学用结合的培训体系，推动管理人员互学互鉴、共同成长，以高素质管理队伍服务学校高质量发展。